Spółka komandytowo-akcyjna (S.K.A.) to unikalna forma prawna prowadzenia działalności gospodarczej, która łączy cechy zarówno spółki komandytowej, jak i spółki akcyjnej. Choć może wydawać się skomplikowana na pierwszy rzut oka, jej struktura oferuje wiele korzyści, zarówno dla inwestorów jak i przedsiębiorców. W poniższym artykule przyjrzymy się bliżej tej formie prawnej, przedstawimy praktyczne aspekty związane z jej zakładaniem oraz funkcjonowaniem.
Cechy spółki komandytowo-akcyjnej
Spółka komandytowo-akcyjna jest osobową spółką handlową. Nie ma osobowości prawnej, jednak posiada zdolność prawną (może we własnym imieniu nabywać prawa
i zaciągać zobowiązania), oraz ma zdolność sądową.
W spółce komandytowo-akcyjnej występuje co najmniej dwóch wspólników – komplementariusz i akcjonariusz, z czego komplementariusz ponosi nieograniczoną odpowiedzialność za zobowiązania spółki – podobnie jak w spółce komandytowej. Komplementariuszami i akcjonariuszami mogą być osoby fizyczne, osoby prawne oraz jednostki organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej, które mają zdolność prawną, a majątek spółki powstaje z wkładów, które zostały przez nich wniesione. Co ważne, minimalny kapitał zakładowy spółki komandytowo-akcyjnej wynosi 50 000 zł.
Wkład wnoszony przez każdego komplementariusza powinien być oznaczony co do wartości i przedmiotu w statucie. Wkład akcjonariusza jest przeznaczany na pokrycie kapitału zakładowego spółki, natomiast może być on pokryty wkładami pieniężnymi oraz wkładami niepieniężnymi (aportami). Jednym z podstawowych praw wspólników spółki komandytowo-akcyjnej jest prawo do zysku a co do zasady komplementariusz i akcjonariusz uczestniczą w zysku spółki proporcjonalnie do wkładów przez nich wniesionych.
Jak założyć spółkę komandytowo-akcyjną?
Aby założyć spółkę komandytowo akcyjną należy pamiętać o kilku ważnych kwestiach. Pierwszym zdarzeniem zmierzającym do jej powstania jest podpisanie statutu, który wymaga formy aktu notarialnego. Statut powinien być podpisany przez wszystkich komplementariuszy oraz według uznania może być podpisany przez akcjonariuszy, jednak nie jest to ich obowiązek, a jedynie uprawnienie. Następnym krokiem jest stworzenie umowy założycielskiej spółki, która składa się ze statutu oraz aktów związania, czyli oświadczeń akcjonariuszy.
Co ważne wszystkie osoby podpisujące statut spółki stają się jej założycielami. Należy jednak pamiętać, że podpisanie statutu spółki nie jest tożsame z jej zawiązaniem. Spółka komandytowo-akcyjna zostaje utworzona w momencie objęcia wszystkich akcji lub w dniu złożenia notarialnego oświadczenia o wysokości objętego kapitału zakładowego, pod warunkiem, że łączna wartość nominalna objętych akcji wynosi co najmniej wspomniane wcześniej 50 000 zł.
Podsumowanie
Jak zostało to wspomniane na początku artykułu spółka komandytowo-akcyjna jest formą działalności gospodarczej, która łączy cechy spółki akcyjnej oraz spółki komandytowej, a takie połączenie umożliwia korzystny podział ról między wspólnikami. Akcjonariusze działają jako bierni inwestorzy, nie biorąc udziału w codziennym zarządzaniu spółką i nie ponosząc odpowiedzialności za jej zobowiązania. Tym samym spółka wraz z emisją akcji może zapewnić sobie dodatkowy przychód. Komplementariusze natomiast odpowiadają za zobowiązania spółki całym swoim majątkiem, w sposób nieograniczony i mają prawo prowadzić jej sprawy. Ich działania są kontrolowane przez organy spółki komandytowo-akcyjnej, takie jak walne zgromadzenie oraz w niektórych przypadkach przez utworzoną radę nadzorczą.
Niewątpliwie istnieje wiele wad i zalet zawiązania oraz prowadzenia spółki komandytowo-akcyjnej. Jednak pomimo kilku mankamentów przedsiębiorcy decydujący się na ten model prowadzenia działalności gospodarczej mogą liczyć na znaczne korzyści. W razie wątpliwości warto rozważyć skorzystanie z pomocy profesjonalnych doradców lub biur rachunkowych, które przeprowadzają klientów przez proces zakładania oraz funkcjonowania spółki. Masz pytania? Skontaktuj się z Biurem rachunkowym w Lublinie i zyskaj pewność, że korzystasz z najlepszych rozwiązań dla swojej firmy.
Przeczytaj więcej:
